รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. (รัฐวิสาหกิจ) รับสมัครบุคคลเพื่อปฏิบัติงาน ปริญญาตรี / สมัคร online 1 กรกฎาคม – 15 กรกฎาคม 256
บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด (รฟฟท.) เปิดรับสมัครงานระดับปฏิบัติการ สมัครทางออนไลน์ 1 – 15 ก.ค. 2569
บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด (รฟฟท.) ผู้ให้บริการรถไฟฟ้าชานเมืองสายสีแดง ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเข้าปฏิบัติงานในระดับปฏิบัติการ โดยมีรายละเอียดตำแหน่งงาน คุณสมบัติเฉพาะ และข้อกำหนดในการสมัครดังต่อไปนี้
🛠️ ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร และคุณสมบัติเฉพาะทาง
-
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ควบคุมการเดินรถด้านระบบวิศวกรรม (จำนวน 1 อัตรา)
🎓 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง:
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมไฟฟ้ากำลังเท่านั้น
• ต้องมีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) สาขางานไฟฟ้ากำลัง ระดับภาคีวิศวกรขึ้นไป
• มีทักษะความรู้ด้านคอมพิวเตอร์สำนักงาน, การติดต่อประสานงาน, ทักษะภาษาอังกฤษ, มีความคิดเชิงระบบและวิเคราะห์ รวมถึงมีจิตสำนึกด้านความปลอดภัย
• *หากมีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับระบบไฟฟ้ากำลังแรงดันสูง, ระบบควบคุม OCS/SCADA/MMI หรือการซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า/เครื่องกลในโรงงานสายการผลิต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ📋 หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
• ควบคุมและตรวจสอบระบบไฟฟ้าขับเคลื่อน (Traction Power) และระบบไฟฟ้าอาคาร (Auxiliary Power) ผ่านทางระบบ SCADA ที่อยู่ในศูนย์ควบคุมการเดินรถไฟฟ้า (OCC)
• ติดตาม ตรวจสอบสถานะระบบไฟฟ้า ประสานงานส่งรายงานเหตุขัดข้องต่างๆ ไปยังส่วนงานวิศวกรรมและซ่อมบำรุง
• ประสานงานร่วมกับการไฟฟ้านครหลวง (กฟน.) ในกรณีเกิดเหตุระบบไฟฟ้าขัดข้อง
• ปฏิบัติตามกฎ ข้อบังคับ และระเบียบปฏิบัติการต่างๆ ในกรณีเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินหรืออุบัติเหตุ และทำงานเป็นกะตามที่บริษัทกำหนดได้
📅 วัน เวลา และช่องทางการรับสมัครสอบ (ระบบออนไลน์)
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึงวันที่ 15 กรกฎาคม 2569 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ
ผู้สมัครสามารถสมัครผ่านทางเว็บไซต์
หัวข้อประกาศรับสมัครงานเท่านั้น (สมัครได้เพียง 1 ตำแหน่ง ต่อ 1 ครั้งในการสมัคร Online)
📝 หลักเกณฑ์การคัดเลือกและเงื่อนไขการจ้างฉบับละเอียด
กระบวนการคัดเลือกพนักงานจะแบ่งเกณฑ์การตัดสินออกเป็น 2 ภาคหลัก (ถ่วงน้ำหนักคะแนนส่วนละ 50%) ดังนี้
-
1. การสอบข้อเขียน (สัดส่วนร้อยละ 50): ประกอบด้วย ภาคความรู้วิชาภาษาอังกฤษ และภาคความรู้วิชาเฉพาะตำแหน่ง โดยผู้เข้าสอบจะต้องได้คะแนนในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 จึงจะมีสิทธิ์เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ต่อไป (ในวันสอบข้อเขียนต้องนำหลักฐานเอกสารประกอบการสมัครและบัตรประชาชนมาแสดง)
-
2. การสอบสัมภาษณ์ (สัดส่วนร้อยละ 50): ประเมินจากความสามารถหลัก (Core Competency) และสมรรถนะประจำตำแหน่งงาน (Functional Competency) ซึ่งผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องได้คะแนนรวมทั้งสองส่วนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 ของคะแนนเต็ม
-
3. การขึ้นบัญชีสำรองและการพิจารณาค่าตอบแทน: รฟฟท. จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเรียงลำดับจากคะแนนสูงสุด และจะขึ้นทะเบียนสำรองไว้มีอายุ 1 ปี นับถัดจากวันประกาศผล ส่วนการนำประสบการณ์มาพิจารณาเพิ่มค่าตอบแทน จะนับระยะเวลาที่ปฏิบัติงานตรงสายหลังสำเร็จการศึกษา โดยต้องทำงานในแต่ละหน่วยงานติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ปี



























