กรมการแพทย์ เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อเป็นพนักงานราชการ ป.ตรี ทุกสาขา / ไม่ต้องผ่าน ภาค ก ของ กพ. / เงินเดือน 21780 / สมัครออนไลน์ 3 – 10 สิงหาคม 2569
กรมการแพทย์ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็น พนักงานราชการทั่วไป ในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล
โดยมีรายละเอียดกำหนดการ คุณสมบัติ และหลักสูตรการสอบเลือกสรร ดังต่อไปนี้
💼 1. ตำแหน่งที่เปิดรับ อัตราว่าง และค่าตอบแทน
-
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล (กลุ่มงานบริหารทั่วไป) จำนวน 2 อัตรา
📍 สถานที่ปฏิบัติงาน: กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมการแพทย์
💰 ค่าตอบแทน: 21,780 บาท / เดือน
📅 ระยะเวลาการจ้าง: นับตั้งแต่วันทำสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 30 กันยายน 2571 (มีการต่อสัญญาตามกรอบอัตรากำลัง)
📌 ลักษณะงานเบื้องต้น: ศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง การประเมินผลการปฏิบัติงาน วินัย สวัสดิการ และการจัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศ
⚠️ 2. คุณสมบัติของผู้สมัคร
-
คุณวุฒิการศึกษา: ได้รับปริญญาตรีใน ทุกสาขาวิชา (ต้องได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจภายในวันที่ 10 สิงหาคม 2569)
-
คุณสมบัติทั่วไป: มีสัญชาติไทย, อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
-
ลักษณะต้องห้าม: ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย, ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ/วิกลจริต, ไม่เป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมาย ก.พ., ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง/กรรมการพรรคการเมือง, ไม่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด (เว้นแต่ประมาท/ลหุโทษ), และไม่เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการหรือรัฐวิสาหกิจ
-
เงื่อนไขวันทำสัญญา: ต้องไม่เป็นข้าราชการ/ลูกจ้างของส่วนราชการ/พนักงานรัฐวิสาหกิจ และต้องยื่นใบรับรองแพทย์ (ออกไม่เกิน 1 เดือน) แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. พ.ศ. 2566
📅 3. กำหนดการ และช่องทางการสมัคร
-
การสมัครออนไลน์: สมัครทางอินเทอร์เน็ตได้ตลอด 24 ชั่วโมง
ตั้งแต่วันที่ 3 – 10 สิงหาคม 2569 (ไม่เว้นวันหยุดราชการ)
-
ที่เว็บไซต์ https://hr-dms.thaijobjob.com
-
ค่าธรรมเนียมการสมัคร: จำนวนรวม 230 บาท (ค่าธรรมเนียมสมัคร 200 บ. + ค่าธรรมเนียมธนาคาร/อินเทอร์เน็ต 30 บ.)
-
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบครั้งที่ 1: วันที่ 17 สิงหาคม 2569
ทางเว็บไซต์ https://hr-dms.thaijobjob.com และ http://hrm.dms.go.th
📚 4. หลักสูตรและขอบเขตเนื้อหาการสอบ
✍️ การประเมินครั้งที่ 1: สอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 200 คะแนน)
1. ด้านความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน):
2. ด้านความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน):
-
พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
-
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
-
พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540
-
พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA)
-
พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565
-
พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
-
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐแนวใหม่ และการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
🗣️ การประเมินครั้งที่ 2: สอบสัมภาษณ์ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
📑 เอกสารหลักฐานที่ต้องสแกนอัปโหลดเข้าสู่ระบบ
-
รูปถ่ายชุดสุภาพ หน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นตาดำ ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน ขนาด 1.5 – 2 นิ้ว
-
สำเนาปริญญาบัตร หรือสำเนาหนังสือรับรองคุณวุฒิ และ สำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ (ระบุสาขาวิชาและวันที่อนุมัติภายใน 10 ส.ค. 2569)
-
สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
-
สำเนาหลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น ใบสำคัญการสมรส, ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
ข้อปฏิบัติในการรับรองเอกสาร: ให้ผู้สมัครระบุ “ตำแหน่งที่สมัครสอบ” ไว้ที่มุมบนด้านขวาของสำเนาเอกสารทุกหน้า พร้อมเขียนคำรับรองว่า “สำเนาถูกต้อง” และลงลายมือชื่อ วัน เดือน ปี ที่สมัครสอบกำกับไว้ในสำเนาเอกสารทุกฉบับ
